对于人力资源管理师考试的难度并不是很大，要求考生各科成绩达到60分即可获得证书。这对考生来说，只要在平时认真备考通过考试的几率是非常大的。

　　凡是考试合格的考生都统一由人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书，并实行统一编号等级管理，可在人社部官网进行国家职业资格证书全国联网查询，是持证者寻找工作、晋升加薪、出国深造等的有效证据，可记入档案、全国通用。

　　人力资源管理师设置四个级别，主要涉及人力资源管理相关专业知识。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　各级别难易程度

　　1.四级：针对在校生，复习时间也比较多，通过考试没有多大的难度。

　　2.三级：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，只要肯花费功夫很容易就能够通过。

　　3.二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，只要你认真去备考，学习认真负责想要通过不成问题。

　　4.一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，只要肯下功夫也是能够上岸的。

　　其实人力资源管理师考试难度关键在于自己的对于人力资源考试的复习，只要自己能够在备考的过程中能够下功夫，通过考试还是不成问题的。
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